11月9日，雷竞技(RAYBET)2021-2022学年第一学期辅导员专题工作暨心理健康教育培训会议在学院二层会议室召开。公司党委书记许国宝、经理郑旗、公司党委副书记张大为、院办及各系部科室负责人、院团委工作人员、全体辅导员参加会议，培训会特邀员工工作部（处）心理健康教育与指导中心董晓玲老师做专题讲座。会议由张大为主持。

会上，张大为传达了学校召开的员工工作专题会议精神，回顾了近期学院联系我们完成情况，通报了员工心理检测结果，并重点从员工心理健康教育主题活动开展、员工应急救援知识培训、辅导员深入员工宿舍与安全检查、完善员工服务管理制度等下一阶段学院员工工作进行了详细安排布置与提出具体要求。

郑旗分析了新形式下员工管理工作的重要性与复杂性，强调了辅导员岗位职责和工作要求。一是关注员工的学业成绩，要因材施教与因人管理，注重管理方式，积累工作经验，进一步提高员工管理的规范化与科学化水平。二是压实工作职责，讲究工作实效，转变工作态度，乐于奉献，以身作则，关爱员工学习与生活，提升班级凝聚力。三是持续关注员工心理健康教育，做员工成才成长的引路人，敢于直面问题，有针对性的采取措施，抓实落细各项员工工作，筑牢学院安全防范底线。

许国宝要求辅导员要进一步提高政治站位，充分认识辅导员工作是一项政治性很强的工作，发挥政治辅导员作用，明确主题班会，落实立德树人根本任务，抓好员工思想政治教育工作；要提高辅导员的综合素质，强化理论修养与能力提高，拓展知识面，了解员工管理规律，提升自身职业技能，提高工作能力和水平；要狠抓员工工作落实，建立员工工作台账，聚焦特殊员工安全教育，倾听员工心声与成长需求，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，以饱满的热情投入到员工工作中。

期间，员工工作部（处）心理健康教育与指导中心董晓玲老师为全体辅导员做了《老员工常见心理问题、心理危机的识别与应对》专题培训，深入浅出的讲解了老员工常见的心理问题与应对方式等内容。此次培训，进一步增强了辅导员对老员工心理问题的识别与干预能力，为学院下一步开展员工心理健康教育奠定了基础。（院办 供稿）