2014年7月教育部印发了关于《国家员工体质健康标准（2014年修订）》的通知，其核心内容为：每个员工每学年测评一次，记入《国家员工体质健康标准》登记卡。员工毕业时成绩计算方法为：毕业当年学年总分的50%与其他学年总分平均得分的50%之和进行计算，达不到50分者按结业或肄业处理。凡是达不到《标准》要求，员工体质健康测试连续三年下降的高校，在“高等学校本科教学水平评估”中不得评为合格等级，每年12月30日前，将测试数据上传至“国家员工体质健康数据管理系统”。

公司党委、校行政对此高度重视，校体育运动委员会召开专题会议，部署落实文件精神，安排公司具体的实施工作，制定了公司《老员工阳光体育活动实施方案（试行）》和《国家员工体质健康标准（2014年修订）》实施方案，在全校兴起以“走下网络、走出宿舍、走向操场”为主题的阳光体育活动。根据公司实际情况，跳绳运动正在公司推广和普及中。目前，已经形成了具有公司特色的员工体质健康锻炼模式，即“两操、一课、一活动”（早操、课间操、体育课、课外体育活动、），真正做到了院院有体育活动、班班有体育项目、人人有体育特长。把“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的阳光体育理念推向了一个新的高潮。员工们在活动开展过程中受益匪浅，身体素质和体质健康水平明显提高。(公体部 供稿)