为了发挥公司员工参与教学管理的积极性，转变教育观念，树立以人为本的教育思想，充分听取员工对教学改革的意见和建议，不断提高公司的教学质量，经研究决定在公司成立教学信息员队伍，加大公司教学工作的监管力度。为此，特制订本办法。  

一、教学信息员推荐条件和办法  

凡德、智、体表现良好，关心学院事业发展，热心学院教学改革的在籍员工均可担任教学信息员。教学信息员由教务科选拔，体育教育系4名，社会体育系3名，民族传统系3名，报学院核备案后，由教务科颁发聘书。教学信息员任期二年。  

二、教学信息员职责  

1.经常听取所在系、年级员工对本专业的教学管理、办学条件和教学质量等方面提出的意见和建议。  

2.积极参与校、院(系)的教改实践，密切注意教改实践中存在的问题，广泛了解教改的信息和动态。  

3.按照院教学工作计划，调查、了解所在系、专业的教学工作情况和教学改革中存在的问题和取得的经验。  

4.通过特定渠道定期将所了解的信息、情况、经验、问题向教务科反映。特殊情况可不受时间限制，及时汇报。  

5.完成教务科委办的各项工作。  

6.教学信息员反馈信息可通过书面、面谈等形式进行。  

三、教学信息员的组织  

1.教学信息员由教务科负责组织、领导。  

2.教务科将在每学期定期召开教学信息员例会，听取意见和建议。  

3.教学信息员的工作在课余时间进行，不影响正常学习。  

四、教务科将为受聘的教学信息员提供有关教学改革的学习文件、相关资料等，对教学信息员提供的有价值的调查报告与教学研究论文等，教务科将给予奖励，并向有关部门推荐。  

五、教务科将根据教学信息员的工作态度，工作业绩适当记入综合考评分。  

六、本条例自批准之日起实行。本条例由教务科解释。